“伊俞,你要是识相的话,现在就给我收拾你的东西。”“哦,对了,刚好,趁着这次的机会,让赵灯和伊俞这对“鸳鸯”双双齐飞吧!”“是。”一旁那个被金和光称为小李的人,恭敬的点头。金和光的话音刚落,总经办的曾语冰就抱着文件走过来了。这一次,她身边还多了笑的像弥勒佛一样的人事主管,以及金和光刚刚才发话去找的,赵灯。金和光一看见人事主管刘明身后的赵灯,瞬间眼睛都瞪圆了。赵灯?他不是之前就告诉过他,会被开除的吗
伊俞是故意激怒金和光的。
依照她对金和光的了解,这家伙懒的要命,宣布个事情也都是通过发邮件和公司广播。
绝对不会在中午快12点的时间段到办公区巡查。
事出反常必有妖。
果然,在伊俞说出这话之后,金和光立马冷笑一声。
“好啊,伊俞。”
“你还是真是一颗老鼠屎,坏了一锅粥。”
“人家金芷蝶可是整个运营一组的业绩冠军,那个商务对接会的名额本就应该属于她!”
“也不知道你用了什么方法,抢了属于人家的名额。”
“之前就有人跟我举报你了,我还不信。”
“没想到,你这么快就被叫到总裁办公室了,怎么,这会高兴了吧?”
“哎呀,咱们公司的其他同事,可千万不要学伊俞啊,就是因为她这种消极怠工,老想着靠关系上位的肮脏思想,真是让整个运营一组蒙羞!”
“还有,我告诉你,今天这事,你别想轻易过去!”
“上面已经发话了,你今天不想滚蛋,也必须给我滚蛋!”
“小李,给我把赵灯叫过来,刚才总经办的人跟我打过招呼了!”
“说是公司等会会亲自派人过来,宣布对伊俞本人职位的重要变动和安排!”
“伊俞,你要是识相的话,现在就给我收拾你的东西。”
“哦,对了,刚好,趁着这次的机会,让赵灯和伊俞这对“鸳鸯”双双齐飞吧!”
“是。”
一旁那个被金和光称为小李的人,恭敬的点头。
金和光的话音刚落,总经办的曾语冰就抱着文件走过来了。
这一次,她身边还多了笑的像弥勒佛一样的人事主管,以及金和光刚刚才发话去找的,赵灯。
金和光一看见人事主管刘明身后的赵灯,瞬间眼睛都瞪圆了。
赵灯?
他不是之前就告诉过他,会被开除的吗?
为什么,他不仅不难受,还一脸笑容?
还跟在刘主管的身边?
还有刘主管和曾经理,也都是一脸笑容....
不是说....处罚吗?
“金和光,你在做什么?”
刘明眯了眯眼睛。
金和光后背瞬间一紧,冷汗都下来了,连忙扬起谄媚的笑意,“刘主管,曾经理,不好意思。”
“运营一组的伊俞这个月业绩不好,态度也不端正,刘主管,我正想按照您的吩咐,把伊俞和赵灯都作开除处理!”
“像他们这样的害群之马,确实不适合留在我们公司。”
“开除?”
“谁?伊俞吗?”
曾语冰闻言一愣,接着,他意味深长的看了旁边的刘同一眼。
刘同的脸瞬间就绿了。
心里万马奔腾。
金和光,你个蠢货!
专挑关键时刻掉链子!
自己蠢就算了,还拉老子下水!
然后连忙向曾语冰解释道,“曾经理,这是个误会,误会!”
“肯定是金和光搞错了!”
“我明明说的是,要为运营组的郁总监的晋升好好准备一场....”
“行了。”
曾语冰抬手做了个禁声的手势。
这些无谓的借口,她不想听。
职场,向来只看结果。
“你的人,我希望你能管好。”
“如果管不好,我可以另外找人来,帮你管。”
“刘主管,你说呢?”
“是,是!”
刘同连大气都不敢喘,光顾着一个劲的点头了。
这下,站在一旁信口开河的金和光也终于意识到了事情的严重性。
彻底傻眼了。
伊俞,升任运营部创意总监?
那不是....给柳小姐准备的职务吗?
怎么.....
他不可置信的睁大了眼睛,望着一脸淡定的伊俞。
心里瞬间仿佛明白了什么。
原来她早就知道!
原来,刚才伊俞被总裁叫进去,就是为了这件事!
怪不得刚才她那么有恃无恐的!
金和光大脑现在一片空白。
他现在唯一想的就是,完了。
搞砸了。
他现在得罪的可不是运营一组的小职员伊俞了。
而是整个运营框架下的创意总监,伊俞!
金和光惨白着脸,整个人都在微微颤抖。
而刘同那冷漠的能杀死他的眼神,也在不断的提醒着他刚才做了多么愚蠢的事情!
不但得罪了运营的创意总监,而且还直接得罪了自己的顶头上司!
金和光颓废的后退两步。
完了,这下全完了。
而赵灯这边,是很爽的。
他现在内心无比的庆幸,因为早前李特助的特意嘱咐,才让他今天没有站错队。
否则,他可能也会和金和光一样的下场!
想到这里,赵灯更是暗下决心。
能让总裁亲自提拔的,肯定不是一般人。
但那层关系,也不是他一个小小的组长能够揣测的。
所以,他以后更是要抱紧伊俞的大腿。
这样,他好歹能在这龙腾中,活的潇洒一点。
正想着,曾语冰这边,已经亲切的伸出了右手,跟伊俞握了握。
“恭喜啊,郁总监!”
“年纪轻轻,就有如此大的潜力,未来一定不可限量!”
“以后,不光是运营组,策划组也要和运营组合并了!”
“到时候,郁总监,你可能就要辛苦一点了。”
“同时管理两个部门,不过,到时候会有金组长和赵组长在旁边辅助,或者,遇到什么困难,也可以直接来找我。”
曾语冰笑的十分和善。
其实,按道理来说,一个区区运营创意总监的任命,还不足以让她亲自跑一趟。
别人不知道,她却十分清楚。
这个叫伊俞的员工,身份绝对不一般。
因为,就在刚才的高层会议上,傅总特意点名了运营一组的伊俞。
当着集团所有高层的面,夸赞了伊俞能力非凡。
虽然业绩排名不高,但是每一个方案都做的非常出众。
思维也很超前。
正好,现在运营总监的位置是空缺的,不如就让伊俞担任。
曾语冰自问已经在集团数十年之久了。
自这个新任总裁上位,她几乎就从未见过他开口夸人。
更别提亲自提及一个员工。
而且,还是亲口说要提拔。
按照常规操作来说,提拔员工成为总监,需要经过公司的层层筛查。
这和部门里的小组长的难度,不可同日而语。
同时,也证明了,每一个职位在龙腾的不同的重要性。
而如今.....