|又一位高层提出质疑:“我看简历上说,这幅《沙枣林》是她与外婆共同产物?至于她到底占比多少,不好鉴定。我希望面试官不要把这幅作品纳入加分项。”“对。依我说,这女孩就不该通过面试,初试就应该筛掉。我们万源集团招聘设计师,怎么可能收高中毕业的?这学历素质,传出去都让友商笑话。”高层们你一言我一语地发表言论。傅润深靠在沙发上,把玩着遥控器,一言不发。杜敏看向儿子,询问他的意见:“深深,
又一位高层提出质疑:“我看简历上说,这幅《沙枣林》是她与外婆共同产物?至于她到底占比多少,不好鉴定。我希望面试官不要把这幅作品纳入加分项。”
“对。依我说,这女孩就不该通过面试,初试就应该筛掉。我们万源集团招聘设计师,怎么可能收高中毕业的?这学历素质,传出去都让友商笑话。”
高层们你一言我一语地发表言论。
傅润深靠在沙发上,把玩着遥控器,一言不发。
杜敏看向儿子,询问他的意见:“深深,你怎么看?她的学历,的确是个问题。”
傅润深伸了个懒腰,不紧不慢喝水。
视频那端,高层们无一不鄙夷这位小傅总。
这吊儿郎当的模样,像是来上班的吗?
怪不得董事长夫妇没有对外公开这位小傅总,就这德行,怕是丢家里人。
傅润深坐直身体,慵懒神色立刻消失殆尽,严肃起来:“在全球奢侈品的强势重压下,万源作为国产品牌,想在高端市场杀出一条血路,首先得有奢侈线的质量,而我们的新产品,核心理念是工匠精神。我们的产品都围绕皮革这一种材质,如果那位小姑娘的手艺真的在《沙枣林》水平线,我建议破格聘请。”
有位高层嗤了一声:“小傅总,您未免太想当然了。《沙枣林》的确是一幅不错的作品,就算这个叫南枝小姑娘,可以独立完成这么精美的皮雕,那又如何?如果真的要以单方面的手艺论高下,我们大可以去专门找手艺精湛的老匠!为什么要找一个小丫头?依我说,这小姑娘顶多给设计师打下手,做一个皮匠工人。”
傅润深眸中褪去恬淡,变得锐利。
他盯着屏幕:“莫欺少年穷。她目前不足19岁,等她到29岁,有了一定学历、经验与见识,会成为你高攀不上的爸爸。”
被怼的高层怒道:“小傅总,你怎么能这么说话?我们万源集团缺这样的匠人吗?”
“缺。”傅润深淡然看他:“我有信心,三年内,她必定成为这个行业的后起之秀。我们现在签她,能省很多钱。”
高层们都觉得傅润深狂妄。
杜敏打断大家讨论,直截了当说:“这姑娘,我们可以先关注。面试分几个环节,她也不一定能通过面试。如果她能通过所有面试关卡,我们再讨论聘请与否也不迟。”
*
面试分为三个环节,现场实力考核、经验知识面考。
南枝和向平、陈李被分配在同一个房间做手工。南枝擅长皮雕画,面试官则让她在一个小时内,在指定的皮革上雕刻作品。
作为一种将各种图案雕刻在皮革上的装饰工艺,皮雕制作工序不难。
南枝先用旋转刻刀将画稿刻在皮革上,刻出轮廓,再用印花工具沿轮廓线打印花,以此增强立体感。
这种乍看简单的步骤,却极考验制作者的基本功。
南枝提交了一份除《沙枣林》之外的独立新作品,面试官传阅之后,一致认为不错。
这种栩栩如生的皮雕,没有多年如一日的手工艺打磨,达不到这种境界。
一小时后,南枝考核完成,作品雏形展现。
陈李和向平同她共处一个考核室,这两人考核的内容和她不同。
她考核的内容是皮雕制作,而陈、向两人考核的是设计技巧。
他们怎么都没想到,南枝就是木枝,《沙枣林》出自小姑娘之手。